后勤基建处召开民主生活会

2018年1月30日，后勤基建处召开班子民主生活会，党总支书记赵明勇主持民主生活会，后勤基建处班子全体成员参会，学院党委委员、副院长苏春林参加会议并点评。

会议紧密围绕认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，重点在6个方面查排问题，结合思想和后勤基建工作实际，逐一进行个人党性分析，深入开展批评与自我批评。参会5名同志逐一开展主题发言，大家本着对工作、对同志认真负责的角度，结合个人上年度民主生活会整改措施落实情况，把自己摆进去，突出坚定理想信念，强化四个意识，坚定四个自信，强化担当作为，认真开展批评与自我批评，紧密结合工作，做到分析认真，查摆准确，措施清晰，与会5名同志共提出整改措施25条，相互批评意见32条。会议气氛严肃热烈，效果明显。

学院党委委员、副院长苏春林同志全程参加会议并点评。他认为：会前大家准备充分，会上气氛好，大家相互坦诚，切实以改进工作为出发点，准确查找问题，深入开展批评与自我批评，为下一步继续推进后勤工作形成共识，打下良好思想基础。会议收到很好效果。学院安排我分管后勤工作，非常高兴到后勤，有信心把后勤工作向前推进。

聚焦后勤服务工作持续优化改善，苏春林副院长向后勤基建处班子，提出六点具体要求：

一、以人为主，以质量为中心，提供优质的后勤服务。优质服务是我们工作的基点，需要不断提升，这一点师生持续关注。后勤工作要牢牢把握优质服务师生这一要点，服务有三个要点，一要放低身段，虚心听取师生意见建议；二要倾听诉求，真心了解师生诉求；三要快速反应，不能高高在上。

二、通过多种方式努力提高后勤员工的质素和能力。人是优质服务的基础。队伍要有服务意识、有服务能力、有业务水平，才能向师生提供优质服务。请后勤班子下功夫研究，不断改进方式，纠正习惯路径依赖。

三、逐步形成一种追求卓越、团结友爱的后勤文化。文化是一种大家认同的价值观，心向一处想，劲向一处使，推进工作就容易。切实改变原有不良习惯和思维方式。教学上有严实细精的要求。努力培育后勤“严谨、高效、团结、快乐、友爱”的文化氛围，大力开展积极上向的文化活动。

四、建立健全一套科学化的工作流程。要有目标、子目标、谁来达到什么目标，明确时间、目标、人员、任务，强化科学化的工作流程控制，对实在不能完成的工作要有副计划。为全面落实严紧硬的工作要求，提供抓手。

五、坚持抓好党建促中心工作。党建必须服务于中心工作，推进后勤服务工作上水平。

六、持续抓好廉政风险防范工作。切实抓实廉政建设，要有底线思维，后勤管钱、管事、管物多，一定要牢牢把握政治意识、规矩意识，树立底线思维。

最后，后勤基建处党总支赵明勇代表班子表态：一要增加学习的意识，努力做学习的表率，打造文化后勤；二要增强大局意识，做团结的表率，用班子的好作风带动后勤作风；三要增强自律意识，做廉洁的表率，努力打造廉洁后勤。